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浙江省平湖市醫療衛生單位2019年招聘高層次、緊缺型衛技人才公告

日期:2019-08-01 來源:浙江省平湖市醫療衛生單位

為優化我市衛生人才隊伍結構,提高衛生人才隊伍素質,加快我市衛生事業科學和諧發展,根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號)、《關于轉發〈嘉興市屬事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(平委辦[2008]21號)、《平湖市人民政府辦公室轉發市衛生局市人力社保局市財政局關于加強衛生人才隊伍建設若干意見的通知》(平政辦發[2014]26號)文件規定,經平湖市人力社保局核準,現將2019年平湖市醫療衛生單位招聘高層次、緊缺型衛生專業技術人才有關事項公告如下:

一、招聘計劃

2019年平湖市醫療衛生單位公開招聘高層次、緊缺型人才44名。具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見《2019年平湖市醫療衛生單位公開招聘高層次、緊缺型衛技人才計劃表》(附件1)。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍,有良好的政治思想素質,擁護黨的路線、方針、政策。

(二)具有良好的社會公德和職業道德,遵紀守法,品行端正,熱愛本職工作,能吃苦耐勞。

(三)具備下列兩個條件之一:

1、地市級及以上醫療衛生單位學科帶頭人、高級衛生專業技術職務任職資格人員、取得博士學位的衛生專業技術人員,男年齡一般不超過50周歲、女年齡一般不超過45周歲;

2、緊缺專業中級衛生專業技術職務任職資格人員、取得碩士學位的衛生專業技術人員,年齡一般不超過40周歲。

(四)符合招聘崗位所需的其他條件。

上述引進對象須具有正常履行職責的身體條件,符合引進職位要求的工作能力,執業醫師注冊的執業類別、執業范圍符合崗位要求。相關專業技術資格取得時間為2019年7月30日之前。年齡不超過40周歲是指1978年7月30日以后出生,以此類推。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1、報名需要提供以下材料:

①平湖市醫療衛生單位公開招聘高層次、緊缺型衛技人才報名表;

②本人身份證原件及復印件;

③學歷和學位證書的原件及復印件;

④專業技術資格證書的原件及復印件;

⑤反映個人學術水平的專業論文原件及復印件、在研課題證明原件及復印件、學科帶頭人證書原件及復印件;

⑥近期一寸正面免冠證件照1張。

報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責,凡提供虛假信息而通過資格條件審查的,一經查實,取消其聘用資格。每人限報一個崗位。

2、報名方式采取網上報名:

發布公告之日起-2019年8月31日。報名人員可于規定時間內將報名表及相關材料掃描件電子稿發送至各招聘單位的報名郵箱:

平湖市第一人民醫院:[email protected]

平湖市第二人民醫院:[email protected]

平湖市中醫院:[email protected]

平湖市婦幼保健院:[email protected]

平湖市精神衛生中心:[email protected]

平湖市當湖街道社區衛生服務中心:[email protected]

文件名為“應聘者姓名+應聘單位+應聘崗位”。平湖市衛生健康局組織人事科會同招聘單位根據崗位所需條件對報名人員進行資格初審,并通過電子郵件或手機短信向報名人員反饋初審結果。通過電子郵件報名的人員參加考試時請攜帶好相關材料的原件以供審核。審核不通過的,取消考試資格。

(二)考試

考試采取面試的方式進行,面試工作由平湖市衛生健康局組織實施。面試內容為相關學科、專業知識,滿分為100分,合格分為60分。面試不合格的不列入體檢、考核對象。面試時間、地點另行通知,面試對象不按規定的時間和地點參加面試的,視作放棄面試。

(三)體檢

根據面試成績從高分到低分按招聘崗位人數的1:1比例確定體檢對象。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)執行。體檢按人社部、原國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)執行。報考人員不按規定時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。體檢不合格者,不列入考核對象。體檢不合格或放棄的,依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

(四)考核

考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核,考核不合格不予聘用。

考核結果僅作為本次是否聘用的依據。考核不合格的不得聘用,并依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

(五)公示

根據考試、體檢、考核結果等,確定擬聘用人員名單,在中國平湖門戶網站(/)平湖市衛生健康局信息公開欄、平湖人才信息網(http://www.phrcsc.com.cn/)公示7個工作日。在擬聘用人員名單公示前自愿放棄聘用資格的,依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。擬聘用名單公示后,將不再遞補。在公示期間,對擬聘用人員有反映問題的,由平湖市衛生健康局進行調查核實,并提出相應的處理意見,報市人力社保局核準。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的,予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

(六)聘用

確定聘用人選后,按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》等文件規定執行。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的,取消聘用資格。

聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、其他說明

1、本次公開招聘應聘人員若符合《平湖市人民政府辦公室轉發市衛生局市人力社保局市財政局關于加強衛生人才隊伍建設若干意見的通知》(平政辦發[2014]26號)確定的高層次、緊缺型衛生人才引進條件的,可按規定享受相應政策待遇。平湖市第二人民醫院應聘人員若符合《嘉興港區黨工委辦公室嘉興港區管委會辦公室加強港區醫療衛生人才隊伍建設的若干意見》(嘉港區工委辦[2014]21號)確定的高層次、緊缺型衛生人才引進條件的,可按規定享受相應政策待遇。其中已享受過相關引進人才政策待遇的、原在平湖市轄區醫療衛生單位(含港區醫院)工作并已取得中級及以上衛生專業技術職務任職資格的,辭職離開后再次應聘的,或者在平湖市轄區醫療衛生單位(含港區醫院)之間流轉應聘的,不享受引進人才政策待遇。

2、本次公開招聘工作由平湖市衛生健康局按有關規定組織實施,平湖市人力社保局監督指導。對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

3、本次公開招聘相關的各項后續事宜相關信息將在中國平湖門戶網站(http://www.pinghu.gov.cn/)平湖市衛生健康局信息公開欄、平湖人才信息網(http://www.phrcsc.com.cn/)公布。請應聘者注意瀏覽,并歡迎社會各界監督。本公告未盡事宜,由平湖市衛生健康局按有關文件規定執行。

咨詢電話:0573—85023587,85111683

監督電話:0573—89170872

附件1:2019年平湖市醫療衛生單位公開招聘高層次、緊缺型衛技人才計劃表

附件2:2019年平湖市醫療衛生單位公開招聘高層次、緊缺型衛技人才報名表

平湖市衛生健康局

2019年7月30日

附件1:2019年平湖市醫療衛生單位公開招聘高層次、緊缺型衛技人才計劃表.xls

附件2:2019年平湖市醫療衛生單位公開招聘高層次、緊缺型衛技人才報名表.doc

原文出處:

http://www.pinghu.gov.cn/art/2019/7/30/art_1535967_36196071.html

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