中國碩博英才網微信公眾平臺
中國碩博英才網微信公眾平臺

湖北省長陽土家族自治縣2019年公開引進事業單位急需高層次緊缺人才公告

日期:2019-08-02 來源:湖北省長陽土家族自治縣

為加強人才隊伍建設,服務縣域經濟社會發展,根據《關于實施“我選湖北·愛上宜昌”計劃大力促進大學生在宜就業創業的實施意見》(宜辦發[2017]25號)等文件精神,結合我縣實際,經縣委編委會研究,擬組織公開引進事業單位急需高層次緊缺人才,實行人才儲備。現公告如下:

一、引進崗位及職數

引進崗位 引進人數 專業
財政經濟管理崗 5 經濟學類、經濟與貿易類、財務會計類、財政學類、金融學類
工業經濟管理崗 4 經濟學類、財務會計類
城鄉規劃崗 4 建筑類、土木類
農業農村技術崗 4   植物生產類、動物醫學類、水產類  
網絡信息崗 3 計算機類
綜合管理崗1 5 不限
綜合管理崗2 5 不限
綜合管理崗3 5 不限
綜合管理崗4 5 不限

二、引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治思想素質和道德品行;

4.具有崗位要求的身體條件;

5.學歷為全日制本科及以上(本科限普通高校第一批,以入學時批次為準;碩士研究生及以上不限學校批次);

6.年齡30歲以下(1989年7月1日及以后出生)

有以下情形之一的不得參加公開引進:

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.縣內事業單位在編正式人員;

4.在讀全日制普通高校學生;

5.現役軍人;

6.法律法規規定的其他情形。

三、引進程序

(一)報名及資格審查

1.報名時間:2019年8月26日至8月29日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

2.報名地點:縣人事考試培訓中心(龍舟坪鎮秋潭路18號縣人社局一樓大廳,咨詢電話:0717-5336021)。

3.報名要求:報名時需提交《報名表》一份,二代身份證、畢業證原件及復印件各一份,近期免冠1寸登記照3張。應聘人員須如實填報個人信息,提供真實材料。在引進過程中若發現有弄虛作假的,取消應聘資格。報考專業以《湖北省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》為準。報名者可現場報名,也可網絡報名(將資料上傳到[email protected],網絡報名者領取面試準考證前帶原件到報名地點進行資格復審)。

4.資格審查。由縣委組織部、縣人社局按招聘條件對應聘人員資格進行審查。經資格審查合格者,于2019年9月20日(上午8:30-12:00,下午2:30-4:00)到縣人事考試培訓中心領取《面試準考證》。

(二)面試安排

1.面試方式。面試采取結構化方式進行,面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關規定執行。

2.面試要求。考生憑面試準考證、二代身份證原件在規定的時間、地點參加面試,兩證缺一不可。在規定時間內未報到的考生,視為自動放棄面試資格。

3.面試時間地點(見面試準考證)。

(三)成績要求

引進人才面試成績設最低合格線為80分(含80分),達不到合格線的不得聘用。體檢人員名單根據面試成績,在合格線以上人員中從高分到低分依次排序確定。若遇成績并列的,則進行加試面試,成績從高分到低分排序確定。考生面試成績及時在中國長陽網上公告。

(四)體檢與考核

1.體檢。體檢對象按1:1比例確定,并在中國長陽網上公告。體檢工作由縣人社局統一組織到指定醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按成績從高分到低分依次遞補,面試成績低于80分的不再遞補。

2.考核。考核工作由縣委組織部、縣人社局組織實施。考核的主要內容包括考生的思想政治表現、道德品質、法紀觀念以及應聘所需的業務能力和工作實績等。高校畢業生須由本人在考核前提供畢業生檔案及派遣證明,凡不能及時提供相關檔案材料及考核不合格者,取消其聘用資格。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試在合格線以上人員中從高分到低分依次遞補。

(五)公示和聘用管理

考核結束后,在中國長陽網上對擬聘人員向社會公示7個工作日,接受社會監督。公示結束如無異議,縣人社局下發聘用文件,儲備人才人事關系隸屬長陽土家族自治縣公共就業和人才服務局,由縣委組織部、縣人社局根據需要派遣到具體用人單位工作。聘用人員實行試用期制度,試用期按宜人社規[2012]1號文件執行。試用期滿考核合格者,辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的,解除聘用合同。凡不服從工作安排者,取消其聘用資格。聘用文件下發后放棄聘用資格的,不再遞補。

(六)最低服務期限

考生一經聘用,須簽訂在我縣最低服務3年(含試用期)協議。

四、工作要求

(一)公開引進工作要嚴格執行組織人事紀律和保密紀律,堅持公平、公正、公開,主動接受社會監督。

(二)組織工作人員要堅持原則,嚴格掌握政策和條件,嚴禁泄露機密、徇私舞弊、弄虛作假。工作人員在資格審查、面試、體檢、考核等環節中如需回避的,應主動提出回避,若應回避而未回避的,按照公務員或事業單位工作人員處分暫行規定予以查處,并取消相關考生應聘資格。

(三)對違反考試紀律的考生,視情節輕重,分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

報名咨詢電話:0717-5336021;

舉報電話:0717-5333250。

附件:長陽土家族自治縣2019年公開引進事業單位急需高層次緊缺人才報名表

http://www.changyang.gov.cn/uploadfile/2019/0731/20190731110910719.docx

中共長陽土家族自治縣委組織部

長陽土家族自治縣人力資源和社會保障局

2019年7月31日

原文出處:

http://www.changyang.gov.cn/content-5087-509422-1.html

聲明

聲明:凡本網注明“來源:XXX”的文/圖等稿件,本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的,并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性,文章內容僅供參考。如其他媒體、網站或個人從本網站轉載使用,須保留本網站注明的“來源”,并自負版權等法律責任。作者如果不希望被轉載或者聯系轉載等事宜,請與我們聯系。郵箱:[email protected]

推薦閱讀

魂斗罗全集下载
围棋网 北京快乐8计划安卓版 广西11选五开奖结果 11选5走势图 龙虎和时时彩走势图 11497白小姐特网开奖 188比分直播球探网 新疆时时号和值走势图 福建31选7几个有奖 2020五大联赛开赛时间 内蒙古时时五码走势图 北单开奖sp几点公布