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浙江省常山縣部分事業單位2019年度公開引進緊缺急需人才公告(二)

日期:2019-11-05 來源:浙江省常山縣

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為進一步加大人才引進力度,提高人才隊伍素質,助推我縣事業發展,經縣政府同意,根據《常山縣高層次、緊缺急需人才引進(暫行辦法)》文件精神,決定面向社會公開引進緊缺急需人才4名(具體計劃詳見文末附件1)。

一、招聘范圍

1、原“985工程”、“211工程”高校的全日制普通高校本科學歷且取得學士學位的畢業生;

2、“一流學科建設”高校“一流學科”專業的全日制普通高校本科且取得學士學位的畢業生;

3、全日制普通高校研究生且取得碩士及以上學位的畢業生;

4、前述1、2所指高校不含獨立二級學院。

二、招聘條件

1、思想政治素質好,遵守國家法律法規;

2、具有扎實的專業知識和良好的職業道德素質,服從單位工作安排;

3、年齡在35周歲以下(1984年10月1日以后出生,依次類推),碩士研究生、博士研究生可放寬至40周歲以下;

4、身體健康;

5、戶籍不限。

三、錄用待遇

應聘者一經錄用,列事業單位編制管理,實行聘用制,簽訂聘用合同,首期合同年限不少于5年。工資福利待遇按照《事業單位人事管理條例》規定執行,并按照人才層次享受《智匯常山》的相關政策。

四、招聘程序

按照報名、資格審查、專業測試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。

1、信息發布

本次招聘活動通過常山政府網(www.zjcs.gov.cn)向社會發布招聘信息。

2、報名

報名采取網上報名、現場報名兩種形式。

網上報名:報名者請下載填寫《2019年常山縣事業單位招聘緊缺急需人才報名表》(附件2),并將相關資料發送至:[email protected]

現場報名。由縣委組織部、縣人力社保局組織到相關高校組織開展,現場報名地點:西北工業大學友誼校區。時間:2019年11月13日。

報名者需提供相關資料:身份證,就業協議書、就業推薦表、學校出具的學歷學位證明、黨員(預備黨員)證明,普通話等級證,英語等級證,計算機等級證,各類獲獎和榮譽證書,學校出具并蓋章的學業成績表等,研究生還需提供本科學歷學位畢業證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料。

3、資格審查

由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查,并按一定比例篩選確定考核對象。報考者提供的資料必須真實可靠,如有弄虛作假、材料不實,一律取消聘用資格。

4、專業測試

組織入圍對象進行專業測試,具體了解綜合素質、專業素養、崗位匹配度、素質潛能等方面的表現(具體時間、地點以電話或短信等形式通知)。

5、體檢

按招聘崗位1:1比例組織應聘對象進行體檢。體檢工作按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)政策執行。

擬聘用人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢。

6、考核

按招聘崗位1:1比例組織進行考核,考核由組織人事部門會同用人單位參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)組織實施。

7、公示、聘用

擬聘用人員在常山縣政府網公示7天。

公示期滿后,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料,取消聘用資格。

因放棄聘用或被取消聘用資格出現的人員空缺是否遞補,由組織人事部門根據實際情況研究決定。

五、其他事項

1、事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系,不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀檢監察崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

2、本次公開引才工作,在紀檢(監察)部門全程監督下由組織人事部門會同用人單位組織實施。

3、在招聘過程中,因報名情況、生源質量等原因出現空崗情況,招聘單位有權對招聘計劃作出調整。

4、未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局共同研究決定。

聯系方式:常山縣人力社保局(胡女士)0570-5018781

中共常山縣委人才辦(胡先生)0570-5016142

附件1:2019年常山縣部分事業單位公開引進緊缺急需人才計劃表(二).xlsx

附件2:2019年常山縣事業單位招聘緊缺急需人才報名表.docx

常山縣人力資源和社會保障局

2019年11月4日

原文出處:

http://www.zjcs.gov.cn/art/2019/11/4/art_1256577_39733249.html

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